DIA DO PROFESSOR: CUIABÁ DESTACA REAJUSTES, BONIFICAÇÕES E MUDANÇAS NA CARREIRA DA EDUCAÇÃO

Gestão municipal aponta investimentos em direitos trabalhistas, premiações de até R$ 20 mil e medidas de reconhecimento aos profissionais da rede pública de ensino.

DA REDAÇÃO | FOTO: SECOM/CBA

No Dia do Professor, celebrado nesta quinta-feira (15), a Prefeitura de Cuiabá destaca medidas de valorização dos profissionais da educação implementadas desde janeiro de 2025, durante a gestão do prefeito Abilio Brunini. Entre as ações estão reajustes salariais, pagamento de direitos trabalhistas, bonificações, gratificações e mudanças na estrutura das carreiras da rede municipal de ensino.

Uma das medidas anunciadas pela administração foi o pagamento do adicional de um terço de férias referente aos 15 dias de recesso escolar de julho. A iniciativa, realizada em 2026, contemplou 5.462 professores e profissionais de desenvolvimento infantil (PDIs), com investimento aproximado de R$ 2,63 milhões.

A gestão também destinou cerca de R$ 12 milhões a bonificações para aproximadamente 10 mil profissionais da educação. Conforme os critérios estabelecidos, os valores incluem R$ 1,5 mil para professores do ensino fundamental e R$ 1,2 mil para docentes da educação infantil. Além disso, há premiações individuais que podem chegar a R$ 20 mil para professores que se destacam no desempenho de duas turmas.

REAJUSTES E REGULARIZAÇÃO DE DIREITOS

Na área salarial, os servidores municipais receberam a Revisão Geral Anual (RGA) de 5,12% em 2025 e de 3,51% em 2026. Aplicados sucessivamente, os percentuais correspondem a uma recomposição acumulada de aproximadamente 8,81% no período.

Outra medida foi o pagamento de cerca de R$ 11 milhões referentes ao adicional de um terço de férias de aproximadamente 4 mil profissionais da educação que tiveram seus contratos encerrados. O repasse ocorreu em janeiro de 2026, com o objetivo de regularizar obrigações trabalhistas relacionadas aos trabalhadores contratados pela rede municipal.

As ações de reconhecimento também incluem gratificações extraordinárias concedidas por ocasião do Dia do Professor. Em 2025, a administração autorizou o pagamento de R$ 200 aos docentes e R$ 100 aos profissionais técnicos da educação, por meio da Lei Complementar nº 578/2025. A iniciativa representou investimento aproximado de R$ 1 milhão.

Segundo as informações divulgadas pela gestão municipal, a medida também se repete em 2026, ampliando as ações de reconhecimento aos profissionais da rede.

MUDANÇAS NAS CARREIRAS E NO ATENDIMENTO AOS ALUNOS

A reorganização das carreiras também integra as medidas apresentadas pela Prefeitura. Entre as mudanças estão ações voltadas à transformação dos cargos de Técnicos de Desenvolvimento Infantil (TDIs) em professores de ensino infantil, com o objetivo de adequar as funções exercidas pelos profissionais na rede municipal.

Outro ponto destacado é a contratação direta, pela Secretaria Municipal de Educação (SME), dos Cuidadores de Alunos com Deficiência (CADs), em substituição ao modelo terceirizado. A mudança, conforme a administração, contribui para melhorar a remuneração e reconhecer o trabalho desses profissionais no acompanhamento dos estudantes com deficiência.

O pedagogo e neuropsicopedagogo Luiz Magno, que atua no atendimento a alunos com deficiência, afirma que o reconhecimento profissional tem impacto direto na motivação e na disposição para o trabalho. Ele destaca, especialmente, as mudanças nas condições de atuação e a abertura para o diálogo com a Secretaria Municipal de Educação.

“Deixamos para trás tempos sombrios. Celebramos esse avanço que teve na valorização da nossa categoria, não só na valorização salarial, mas na valorização profissional. Nós que estamos há mais tempo sabemos como foi difícil nos tempos de empresa terceirizada. Nós sabemos que hoje há um grande avanço e uma grande valorização, no sentido de que nós podemos trabalhar e até sonhar com grandes avanços e realizações da nossa profissão”, declarou.

O profissional também ressaltou a possibilidade de diálogo com a administração municipal e a importância de se sentir reconhecido no exercício da função.

“Então, celebramos muito os tempos atuais, dessa gestão, porque foi nos dada a oportunidade de dialogar com a Secretaria, coisa que nenhuma outra gestão havia nos proporcionado. Então, celebramos muito essa conquista. Sou profissional da educação, trabalho como cuidador de alunos com deficiência e amo o meu trabalho. E quando você vê o seu serviço sendo valorizado, você trabalha até com mais alegria e mais disposição”, afirmou.

INCENTIVOS À APRENDIZAGEM E CONDIÇÕES DE TRABALHO

A política municipal também prevê incentivos vinculados aos resultados de aprendizagem dos estudantes, com indicadores de desempenho em Língua Portuguesa e Matemática. Por meio das avaliações do programa Um Giro pela Aprendizagem, a Prefeitura estabeleceu critérios para reconhecer o trabalho dos profissionais e estimular a melhoria dos resultados educacionais.

Outra iniciativa mencionada pela administração é a ampliação da oferta de café da manhã nas unidades escolares, contemplando professores e demais servidores. A medida integra as ações voltadas às condições de trabalho e à rotina dos profissionais que atuam nas escolas municipais.

Em manifestação sobre as iniciativas, a gestão municipal destacou o papel dos educadores na qualidade do ensino e na formação dos estudantes.

“A valorização dos profissionais da educação é um compromisso desta gestão, porque reconhece que os professores são fundamentais para a qualidade do ensino e para o desenvolvimento dos nossos alunos. Valorizar significa garantir melhores condições de trabalho, reconhecer a importância da carreira e respeitar aqueles que dedicam suas vidas à formação dessas crianças. Estamos trabalhando para avançar cada vez mais, fortalecendo a rede municipal de ensino e reconhecendo o papel essencial dos educadores na construção de uma educação pública de qualidade em Cuiabá”.

Neste Dia do Professor, as medidas apresentadas pela Prefeitura colocam em evidência temas como remuneração, cumprimento de direitos trabalhistas, reconhecimento profissional e estruturação das carreiras. A continuidade dessas ações e seus reflexos nas condições de trabalho e na aprendizagem dos estudantes permanecem entre os pontos centrais para o fortalecimento da educação pública municipal.

O Povo MT segue acompanhando as ações da administração municipal e os desafios da educação pública em Cuiabá.