Iniciativa voltada à valorização dos profissionais do SUS e ao enfrentamento da violência no ambiente de trabalho recebeu reconhecimento nacional durante evento em Brasília.
Por Redação / Foto: Prefeitura de Várzea Grande
Várzea Grande conquistou reconhecimento estadual com um projeto desenvolvido na rede municipal de saúde voltado à valorização dos profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) e ao enfrentamento da violência no ambiente de trabalho. A iniciativa foi eleita a melhor experiência exitosa de Mato Grosso no Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-Saúde Equidade), do Ministério da Saúde.
A premiação foi entregue em Brasília, em abril deste ano, e destacou a parceria entre a Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande e a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), que promoveu ações para fortalecer ambientes de trabalho mais seguros, acolhedores e igualitários para os trabalhadores da saúde.
Desenvolvido entre maio de 2024 e abril de 2026, o projeto reuniu professores, servidores e acadêmicos de diferentes áreas, como Direito, Enfermagem, Medicina, Nutrição, Psicologia, Saúde Coletiva e Serviço Social. O trabalho teve como foco identificar e enfrentar situações de violência vivenciadas por profissionais da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Ipase e do Hospital e Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande.
Durante a execução do projeto, foram realizadas entrevistas com trabalhadores das unidades de saúde para identificar casos de violência relacionados a gênero, raça, etnia, classe social e identidade sexual no ambiente profissional.
Com base no diagnóstico, foram promovidas diversas ações educativas, incluindo produção de vídeos, materiais informativos, palestras, reuniões com gestores e um fórum regional envolvendo Cuiabá e Várzea Grande para discutir estratégias de prevenção e enfrentamento da violência no trabalho.
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, destacou que o reconhecimento reforça a importância de investir na valorização dos profissionais da rede pública.
Segundo ela, o prêmio demonstra que iniciativas voltadas à humanização e à melhoria das condições de trabalho fortalecem o serviço prestado à população e contribuem para a construção de políticas públicas mais eficientes.
A servidora Alessandra Carreira, integrante do grupo responsável pelo projeto, afirmou que a experiência ampliou o debate sobre a saúde do trabalhador e possibilitou a criação de estratégias voltadas à prevenção da violência no ambiente de trabalho.
Outro integrante da equipe, Marcos Tertuliano, ressaltou que a integração entre universidade e serviço público fortalece a formação profissional e contribui diretamente para a qualificação da assistência oferecida pelo SUS.
Novo programa
Além da premiação, a Secretaria Municipal de Saúde já iniciou uma nova etapa da parceria com a UFMT. O município publicou edital para seleção de preceptores do PET-Saúde Clima 2026-2028, programa que terá como foco o enfrentamento das mudanças climáticas, a promoção da equidade em saúde e a qualificação dos serviços prestados à população.
Foram aprovados para atuar como preceptores nesta nova fase os profissionais Edinar Teles de Oliveira Barato de Figueiredo, Ludmila Mendonça Figueiredo Cardoso, Renato José Evangelista Giroli, Alessandra Carreira Rodrigues e Amarantha Tatys Pereira Pinto.
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