Ações da Prefeitura aproximam mulheres de empresas, oferecem encaminhamentos para vagas e fortalecem a autonomia financeira na capital.
Da Redação
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A Prefeitura de Cuiabá tem ampliado as ações voltadas à inserção das mulheres no mercado de trabalho, com iniciativas que aproximam candidatas de empresas, levam oportunidades para diferentes bairros e estimulam a autonomia financeira.
Entre janeiro de 2025 e 17 de agosto de 2026, 1.854 mulheres foram atendidas pelos serviços da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo. Os números ganham destaque nesta quarta-feira (26), quando é celebrado o Dia Internacional da Igualdade da Mulher.
Entre as histórias acompanhadas pela secretaria está a de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos, mãe solo de dois filhos. Após passar um período afastada do mercado de trabalho para se dedicar à família, ela decidiu retomar a busca por emprego e também voltar aos estudos.
Atualmente, Narcinda trabalha em um supermercado no CPA 3 e frequenta a Educação de Jovens e Adultos (EJA), cursando etapas equivalentes ao 5º e 6º ano.
A oportunidade surgiu quando ela procurou o serviço municipal para tratar da documentação do cartão destinado à Pessoa com Deficiência (PCD). Durante o atendimento, foi orientada a apresentar o currículo à Secretaria de Trabalho.
Após a análise do perfil profissional, a equipe encontrou uma vaga compatível e próxima de sua residência.
“Eu estava há bastante tempo procurando emprego. Levei o currículo, fui muito bem recebida e, depois, encaminhada ao mercado. Conversei com a gerente, apresentei os documentos e fui contratada”, contou Narcinda.
A proximidade do trabalho foi determinante para que ela conseguisse conciliar a rotina profissional com as responsabilidades familiares. Inicialmente, havia a possibilidade de contratação em uma unidade mais distante, mas, após explicar sua situação, a trabalhadora foi direcionada para uma oportunidade no CPA 3.
“Minha família está contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para os meus filhos e ajudar meus pais. Recomendo que outras mulheres procurem a Secretaria, porque serão bem recebidas”, afirmou.
No supermercado, Narcinda atua no setor de empacotamento e recebe acompanhamento durante o período de experiência. A gerente da unidade, Elizaneth Costa Sena, avaliou positivamente a adaptação da nova funcionária.
“Ela é bastante prestativa com os clientes, assídua e se integrou muito bem. Temos feito conversas para saber como está se sentindo, e o retorno tem sido muito positivo”, destacou.
A empresa também oferece treinamentos internos e possibilidades de crescimento profissional.
FEIRÕES AMPLIAM ACESSO ÀS VAGAS
Além do atendimento permanente, a Prefeitura também realiza ações de empregabilidade em parceria com empresas e outras secretarias municipais.
Em 2025, o 3º Feirão de Empregos no Pedra 90 disponibilizou mais de 600 vagas para moradores dos bairros Pedra 90, Jardim Industriário e Nova Esperança. Na ocasião, 80 mulheres foram encaminhadas para processos seletivos.
Já em 2026, o programa Emprega + Mulheres reuniu mais de 60 empresas e disponibilizou cerca de 600 oportunidades. A iniciativa atendeu 116 mulheres e emitiu 464 cartas de encaminhamento.
A quantidade de cartas não representa necessariamente o número de candidatas, já que uma mesma mulher pode receber mais de um encaminhamento quando seu perfil atende aos requisitos de diferentes vagas.
PREFEITURA ATUA COMO PONTE ENTRE CANDIDATAS E EMPRESAS
O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, afirma que a atuação da Prefeitura busca facilitar o contato entre trabalhadoras e o setor produtivo.
“Os resultados demonstram a criação de oportunidades para as mulheres e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão e à valorização da participação feminina na economia local”, afirmou.
O serviço municipal oferece acolhimento, identificação de vagas compatíveis com o perfil das candidatas e encaminhamento para as empresas responsáveis pelos processos seletivos e contratações.
A Secretaria também trabalha no aprimoramento do acompanhamento das candidatas encaminhadas. Atualmente, a confirmação da contratação depende do retorno das empresas, o que impede a consolidação imediata do número de mulheres que efetivamente conseguiram uma vaga entre as 1.854 atendidas no período.
Com o aperfeiçoamento desse acompanhamento e a continuidade das ações de intermediação, qualificação e aproximação com empregadores, a Prefeitura busca ampliar o acesso das mulheres ao mercado de trabalho e contribuir para que mais trabalhadoras conquistem renda, independência financeira e novas perspectivas para suas famílias.
