Prefeitura de Várzea Grande promove debate sobre igualdade salarial e fortalecimento da liderança feminina
Evento reuniu representantes do poder público, empresárias e profissionais para discutir oportunidades, direitos e valorização das mulheres no mercado de trabalho
Da Redação | Foto: André Luis/Secom-VG
A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (8) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”, com o objetivo de ampliar o debate sobre equidade salarial, valorização profissional e fortalecimento da presença feminina em espaços de liderança.
O encontro reuniu representantes do poder público, empresárias, profissionais de diferentes áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios históricos, avanços conquistados e propostas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.
Durante a programação, foram apresentadas sugestões que poderão subsidiar futuras ações do Município, entre elas a criação de programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego, o fortalecimento de iniciativas de formação de lideranças femininas e a realização de campanhas educativas voltadas à equidade de gênero e ao respeito às mulheres.
A prefeita Flávia Moretti destacou que a construção de ambientes profissionais mais justos passa pelo reconhecimento dos direitos e das capacidades das mulheres em condições de igualdade.
“Estamos falando de igualdade de direitos e oportunidades. O objetivo é construir espaços mais equilibrados, onde homens e mulheres possam desenvolver suas atividades com as mesmas condições e possibilidades de crescimento”, afirmou.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, ressaltou que o encontro proporcionou um ambiente de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas e representantes de diversos segmentos da sociedade.
Segundo ela, a discussão abordou questões relacionadas à legislação, desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho, avanços já alcançados e oportunidades para ampliar a participação feminina em cargos de liderança e tomada de decisão.
A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, enfatizou a importância da união entre mulheres e instituições para promover mudanças efetivas.
Para ela, a busca pela igualdade salarial também envolve a ampliação de oportunidades, o fortalecimento das redes de apoio e a garantia de maior representatividade feminina nos espaços de poder.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade de gênero ainda está ligada a fatores históricos e culturais, mas destacou que a sociedade vive um processo de transformação que passa pela educação e pela conscientização das novas gerações.
O evento contou ainda com a participação de representantes do setor empresarial, profissionais liberais, advogados, gestores e integrantes de projetos sociais, fortalecendo o diálogo sobre políticas públicas e iniciativas voltadas à valorização da mulher no ambiente profissional e social.
A iniciativa integra as ações desenvolvidas pelo Município para incentivar a participação feminina em diferentes setores da sociedade e ampliar o debate sobre igualdade de direitos, remuneração e oportunidades.
